Coaching

Le conseil en organisation et management en étant en contact avec le chargé de mission ou responsable afin de mettre en oeuvre des outils et méthodes de manière à planifier un changement.

Le coaching d'entreprise professionnel revet une importance crucial, pour toute amélioration professionnelle de l'entreprise à travers les actions suivantes :

  • Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • La création de nouvelles fonctions dans l'entreprise, occasionnant le développement de l'activité de l'entreprise.
  • Gestion des situations, des émotions et des personnes difficiles.
  • Résoudre une situation problématique concenrnant une fonction spécifique ou relevant du management général.
  • Améliorer la prise de décision au niveau opérationnel.
  • Améliorer ses performances
  • Prendre du recul pour avoir une vision plus claire d’une situation complexe
  • Mieux gérer ses priorités et son temps.
  • Mieux gérer ses ressources humaines
  • Apprendre à déléguer
  • Conduire une stratégie de communication
  • Préconiser des actions de prévention des risques
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Aide dans l'élaboration de la Stratégie commerciale
  • conseil dans la gestion des activités
  • Participer au développement commercial, élaborer les offres commerciales
  • Prendre part au développement de nouveaux produits et de nouvelles approches
  • Encadrer hiérarchiquement des collaborateurs