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A propos de la formation Transmettre Son Savoir

La formation Transmettre Son Savoir permet d’organiser la transmission d’une somme de compétences techniques et transversales issues de pratiques spécifiques en situation de travail.

Détails
Objectifs pédagogiques de la formation Transmettre Son Savoir
  • Identifier les conditions de réussite de la transmission de savoir
  • les rôles et compétences clés d'un tuteur/maitre de stage
  • Identifier les différentes phases de l'apprentissage d'un savoir
  • Définir les objectifs pédagogiques recherchés (savoir-faire/savoir être/savoirs)
  • Evaluer les compétences de la personne à former
  • Créer les conditions et situations de transmission de savoir

Qui devrait suivre cette formation Transmettre Son Savoir ?

Public visé par la formation Transmettre Son Savoir

La formation Transmettre Son Savoir est destinée aux responsables de service, les travailleurs sociaux, développeurs sociaux

Prérequis de la formation Transmettre Son Savoir

Afin de pouvoir suivre la formation Transmettre Son Savoir, il est recommandé d’avoir une expérience professionnelle éprouvée dans une fonction ou un métier.

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Déroulé de la formation Transmettre Son Savoir


Module 1 de la formation Transmettre Son Savoir : Préparer une formation :

  • Les caractéristiques de l’enseignement aux adultes
  • Un état d’esprit : énergie, désir, ambition, réciprocité
  • Les objectifs de la formation
  • Les objectifs pédagogiques
  • L’ingénierie pédagogique
  • Le programme horaire
  • Le support de cours et l’utilisation des outils pédagogiques
 

Module 2 de la formation Transmettre Son Savoir : Animer une formation :

  • Ouverture d’une formation, accueil, tour de table de présentation et des attentes, règles de vie
  • Animation d’une séquence et principales méthodes pédagogiques : interactions, maïeutique,
  • mises en situations, études de cas, apports didactiques, dynamique de groupe
 

Module 3 de la formation Transmettre Son Savoir : Evaluer une formation :

  • Evaluation initiale des besoins puis en fin de formation puis trois mois
  • Après la formation à chaud
 

Module 4 de la formation Transmettre Son Savoir : Mises en situations :

  • Animation de formations réelles préparées par les participants
  • Pour ceux qui l’acceptent film des séquences
  • Analyse par le groupe
 

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Communication Non Violente Détails
communiquer avec ses collaborateurs avec le process /com Détails
Anglais Général 1 Détails
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Foire Aux Questions

Partager ses connaissances est bon pour l’estime de soi, ouvre aux autres et à la nouveauté. La transmission incite à la curiosité et la découverte, à aller aux devant des autres et s’ouvrir au monde. Transmettre régulièrement son savoir-faire crée une dynamique vertueuse

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